物流企业到底是留守还是走向物流联盟呢

长时间以来，路途运送商场上活泼着许多的“老乡党”、“兄弟帮”、“夫妻店”。公司之间在联合疑问上广受谴责，“散、小、弱、差”的商场情况备受诟病。全部职业的商场集中度偏低，乃至被描绘成一个短少协作精力的乱局。本来不然，除了职业协会，许多公司还举起联盟大旗，我国物流投融资联盟、我国冷链物流联盟、我国大件物流联盟、长三角物流联盟、车易通物流联盟等等，区域性的专业联盟安排客观存在。这表明，广阔物流公司一直在尽力经过寻求联合，创造新的价值链和工业链。联盟面对的机会
    所谓联盟，是一种安排形状，介于独立的公司与商场买卖联系之间，是公司间因为本身某些方面开展的需求而构成的相对安稳的、长时间的契约联系。在北京、上海、广州、河南、江苏等地，不断增加的货运与物流公司开端注重这一业态的力气和远景，将之作为公司战略的决议计划之一。在物流商场竞赛日益剧烈的当下，联盟的鼓起对公司肯定是一件大好事，对全部职业开展具有主要意义。5月，我国中部地区物流联盟宣告树立。来自河南、山东等7省的部分物流公司“对天盟誓”，实为不易。与此一起，环渤海湾甩挂运送联盟等的经历和做法也引起了职业的注重。本来，物流公司联盟的构成正面对大好机会：国家对现代物流的方针支撑力度在不断加大，货运班车、集装单元化运送、多式联运、干线联盟、客运网络的“小件快运联盟”、驮背运送、小集装箱体系等一些公路货运与物流新形式越来越得到推行与普及。
    据了解，2011年，河南一家路途运送公司大力引进卡车融资租赁等效劳，立异安全技能，与银行、稳妥、动力、通讯等一道研制新产品，链接省内数百家中小公司，集合数万车辆。这种为了一起利益而联合协作的公司构成的经济联合体，由内向外分为中心层、严密层、半严密层和协作层，有别于直营连锁、加盟连锁，本来以联盟推做法特征的协作连锁、自在连锁，构建联与锁彼此结合又相得益彰的一致体，真实处理公司间短少专业化协作的疑问。这种联盟式连锁，与快递公司争夺门店加盟揽货的方法对比，倒有几分相似。“河南有车，则全国有车！”而今，这种卡车联盟的形式已在北京、上海、山西、河北、安徽、内蒙古等省份敏捷推行。究其成因，一位知情人泄漏，理由很简单，那就是效劳和立异。经过供应链效劳商，工业一条龙，效劳一体化，有效地下降物流本钱。据预算，经过联盟结合，可节省本钱10%~25%，进步公司竞赛才干，尤其是中小物流公司。从理论上讲，像这种为了长时间的战略开展而树立的联盟，触及合伙树立公司，而且多是上下游职业的联盟，被称之为战略联盟或异业联盟。相对而言，同业联盟是为应对某一突发性事情而构成的公司联盟。此类联盟通常联合对比严密，而且心齐，但大都是临时性的，通常限于同职业界的公司。联盟遇到的疑问
    商场调查发现，大多数公司对联盟坚持坐等张望的情绪。有些联盟虚有其表、名不副实、不干其事，“红袍罩鸡笼，外面美观里面空”。在联盟树立时，声势浩大，轰轰烈烈；树立后，尽管联盟具有安排规章，盟员单位很少来往，一年除了开一两次“神仙会”，却没有本质性的协作事务贯穿其间，无法引导车辆、资金、技能等物流要素向公司集聚，进步工业资源结合才干、工业技能立异才干、工业中心竞赛力更无从谈起，有悖于发起人构建联盟的初衷。联盟身陷为难之境，不被看好，原因是多方面的。
    本来北京，许多的公司对货源信息等资源同享都讳莫如深。不少人忧虑，信息同享会造成自个的“后路”被抄，客户资源被别人抢走。因为中小公司通常都掌握着相对安稳的货源，这正是货运公司一切事务的中心内容和关键所在，也是首要获利和利益点，而信息渠道一贯被视为公司的商业机密。与其冒险一试，不如源源不断，用“小富即安”的眼光无视联盟也就不足为怪。据上海某物流专线联盟担任人的说法，盟员公司在软件、硬件两个方面存在区别，各自的货运车辆、场站设备、信息体系等技能指标很难一致，彼此对接起来十分困难，改造和更新都需求大量的资金投入。对此，我国路途运送协会货运与物流作业委员会担任该课题的一位专家也指出，各省对路途货运和物流的注重程度不同，职业方针、执法规范、从业待遇不一致，联盟受到地域壁垒的束缚，地方保护主义还不同程度地存在。
    归根到底，利益是货运与物流联盟发生的最根本原因。互利共赢，现已变成一切公司的一致。可是，综观商场一再呈现的稍纵即逝式的联盟，因为短少联盟最为关键的动力——利益一致，充其量只能算是一种松懈的联盟。尽管有时也能够对公司的做法、商场的规范起到一些暂时的活跃作用，但盟员彼此抵抗，率先损坏游戏规矩者反而取得最大的利益，这注定联盟会从内部开端分裂，不攻自溃。无论是进步货运商场准入门槛，仍是培养龙头公司都需求一个进程，而联盟应是迅速下降公司和卡车运营本钱，推进商场集中度和安排化程度的捷径。但是，惋惜的是，联盟通常短少商场终端的控制力，无法执职业自律规矩，短少硬束缚，难以对违规做法进行制裁。在剧烈的商场竞赛中，以至于联盟仍如鬼魂一样在货运与物流职业上空徜徉着。联盟开展的战略
    联盟怎么才干彰显其力气？德国中小物流公司联盟的经历给出启示：合理的加盟制度是联盟树立的根底和办理结构联盟运转的中心要素，信息网络渠道是联盟的主要支撑，政府和协会是联盟开展的主要推手。所谓“道不同不相为谋”。我国交通公司办理协会多种运营管委会陈水莲秘书长以为，首要，联盟应为公司建造一个调和之家，创造一个沟通渠道，让我们反映疑问，表达心声，达成一致，彼此信任，由松懈逐渐走向严密协作，单打转向群攻，完成一起方针。依据这一观念，联盟应按部就班、分步推进。要给盟员带来实实在在的利益，效劳措施具有普遍性，惠及每个盟员。把处理公司难题的关键技能作为树立联盟的主要任务，妥善处理盟员间的冲突，减少本钱和取得耐久的竞赛优势。
    毫无疑问，联盟要理顺开展体系，严格盟员准入机制，长于吸纳有实力、有影响力的知名公司加盟其间。一起，还应活跃探索有利于联盟良性开展的运转机制，完善联盟作业规程，规范决议计划程序，充分调动盟员的活跃性，以保证各项方针任务的如期完成。中小公司进职事务协作、走向联合，构成区域联盟，再构成全国层面的联盟，进而处理公司或地区靠一己之力无法处理的疑问。诸如，国家方针支撑、职业法规和规范体系建造；职业关键技能的打破；人才的训练；职业及国际沟通协作；触及收费报价、税收方针；商场树立与融资及效劳规范，以及经过协会与主管部门树立沟通机制等等疑问。当联盟构成必定堆集，才有力量谈技能和品牌的提升，走向晋级转型的路途。在条件具有的时分，再依照“自愿协作、优势互补”的准则，活跃促成骨干成员同享设备、有偿效劳，树立规模化的实体公司。
    当下，公路货运过度商场化现已成了不争的现实，而致使职业效益减速的要素一时难以改观：宏观经济减速、公司过度扩大、高本钱致使的需求被抑制，以及同质化竞赛剧烈。此时，公司凭借联盟进行资源结合，在竞赛中开展事务协作的集团和伙伴联系，能够较快地融入现代物流社会化大生产。北京京城物流联盟的张总裁说：公司结盟，先要混个脸儿熟。脸儿熟，可视为联盟创造高品位诚信文明的根底，以便招引更多的公司加盟其间，承受大体一样的文明，认可联盟的效劳，坚持做法上步调一致，从而结盟。尤其是联盟的骨干公司、领导层要具有安稳性，保证中心公司的利益和财物安全。不然，联盟失掉凝聚力，落地即死。
    与物流公司的战略方向一致，联盟开展离不开科技支撑。应用一致的技能规范，在技能和信息上的对接，这是盟员协作共赢的首要之义。一起，公共信息渠道则能够让公司从深重的劳动中摆脱出来。在盟员凝聚力到达必定程度后，还可对比客运线路的运营形式，由联盟（协会或公司）对物流园、专线、配送等进行社会化办理，保护商场秩序、效劳质量、运送报价和公司利益。像河南万里物流园就构建了“一线同盟，多企联营”的格式。尽人皆知，职业协会是政府与公司之间的桥梁和枢纽，首要应变成联盟的主导者，推进公司间的沟通与沟通。其次，还要表现好政府与主管部门的支撑作用，争夺财税、土地、车检方面的优惠方针。再次，应定时查核，整理作业乏力的联盟，赞誉和奖赏在工业技能进步方面作出贡献的联盟。
    联盟的本质是职业自治。新的“两个凡是”强调：凡公民能自决的，政府都要退出；凡商场能调理的，政府都要退出。十八大陈述也指出，要加强和立异社会办理。在货运与物流范畴，公司联盟契合这一方向，正日益变成将来商场竞赛的需求。古代，若干近亲或近邻部落构成联盟，为了一起协作利益团体出征或自卫等。现在，广阔货运与物流公司欲走向竞合，联盟战略就显得尤为主要。当如众人所盼，联盟必将变成货运与物流公司在竞赛中寻求的蓝海战略。

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